原标题：迪庆州擦亮就业金字招牌——（引题）乐盈配资
拓宽就业路 唱响增收曲（主题）
云南日报记者 贡秋次仁 通讯员 此里只玛
近年来，云南省迪庆藏族自治州严格落实“四个不摘”要求，以政策为引领、以品牌为载体、以服务为纽带，探索劳务品牌提质与家门口就业扩容双轮驱动的特色路径，让当地群众在稳定就业中提升获得感、幸福感、安全感。
厚植特色沃土 劳务品牌生金乐盈配资
立足民族文化和生态资源，迪庆州精心打造劳务品牌，成为助力群众增收的“金字招牌”。
在维西傈僳族自治县，“维西药农”劳务品牌乘着中药材产业发展的东风迅速成长。“十四五”期间，当地开展补贴性技能培训7.71万人次，其中秦艽、木香等道地药材种植相关培训覆盖数千人。通过企业、合作社、农户联合的双绑机制，全县8000余户脱贫户与1100余户监测户全部绑定农业经营主体；3.2万户农户参与中药材种植，面积达9.9万亩，2023年、2024年销售额均超过1000万元，助力5000多户农户年均增收超过4000元，真正实现种一株药材、富一方百姓。
在香格里拉市尼西乡，“尼西黑陶匠人”让非遗技艺焕发新生。在迪庆州人社部门支持下，匠人组建合作社，采取公司、合作社、农户联动模式，带动122户村民发展黑陶产业。产品从传统器皿拓展至茶具、装饰品等百余种，通过电商直播吸引30万粉丝，2024年销售额超过500万元，农户年均增收约3万元。“过去做黑陶是传承技艺，如今成了致富门路。”黑陶合作社负责人拉茸批初说。
德钦县“奔子栏手作师”同样活力迸发。省级非物质文化遗产代表性传承人卓玛拉姆创办的服饰工坊，在就业见习岗位开发政策支持下，为197个村（社区）提供技能实践平台。如今，工坊由儿媳此里取追接手，通过“传统技艺+电商直播”模式乐盈配资，开发文创包袋、饰品等新品，长期带动200多人就近务工，人均月增收超过2000元。此外，“梅里巧手”“傈乡兰匠”等品牌也通过技能培训与市场对接，带动就业上万人次。
织密服务网络 就近就业暖心
“在家门口上班，顾家、增收两不误，真是太好了。”香格里拉市建塘镇尼史村村民扎西道出了许多务工群众的心声。这背后是迪庆州构建的“四位一体”公共就业服务体系。
截至目前，全州已建成3个幸福里社区、4个零工市场，通过线上线下推荐岗位6000个，服务零工1.1万人次。市场不仅对接岗位，还提供培训、维权等一站式服务，求职者可以通过抖音、微信匹配岗位，实现求职不出门、服务送上门。同时，全州建成3个人力资源市场、16个分市场，在197个村（社区）开发就业见习岗位，形成县、乡、村三级服务网络，让群众能在步行10分钟的范围内找到好工作。
迪庆州打造就业帮扶车间和公益性岗位，为就业困难群体兜底。“十四五”期间，全州动态管理44户帮扶车间，吸纳就业8415人次，兑现奖补资金1019.76万元。2021年以来，乡村公益性岗位每年安置超过5000人，累计发放补贴2.4亿元。
迪庆开展“订单式”培训，为群众就业赋能。2023年以来，围绕消防支队等单位需求，组织开展电工、汽修等岗前培训，合格即上岗。面对新业态，开展电商运营培训522人次，助力高原特产走向全国。此外，“春风行动”“百日千万招聘”等1214场招聘会引入企业1600多家，发布岗位26.32万个，让群众在家门口选岗求职。
强化政策协同 兜底保障有力
“就业是最基本的民生。我们坚持政策赋能、协作搭桥、服务提质，让每个有就业意愿的群众有岗位、有收入、有尊严。”迪庆州人力资源和社会保障局局长杨德寿介绍，迪庆不断健全就业政策体系，出台《迪庆州关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴工作的通知》等文件，累计争取中央就业补助资金4.64亿元，实施沪滇劳务协作项目资金1000万元，为就业帮扶提供坚实保障。
社会保障同步夯实。迪庆州建立困难群体动态管理台账，与民政、残联联动，实现参保代缴“动态清零”。2021至2024年，累计为10万余名困难群众代缴养老保险1335.98万元，代缴率100%，真正做到困有所扶、老有所养。
从劳务品牌精耕细作，到家门口就业全面覆盖；从政策托底到协作赋能，迪庆州用实干架起就业幸福桥乐盈配资，让雪域高原的振兴之路越走越宽广。
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